第八屆線上線下貴州人才博覽會望謨縣人才引進工作實施方案

第八屆線上線下貴州人才博覽會望謨縣人才引進工作實施方案

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為做好第八屆線上線下貴州人才博覽會望謨縣人才引進工作,根據《黔西南州人力資源社會保障局關于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州事業單位引進人才有關事宜的通知》文件精神,結合人社部門2020年發布在中國貴州人才交流合作網、黔西南州人民政府網(黔西南州人力資源社會保障局頁面)“黔西南州人才市場”微信公眾號上的招聘職位數及條件,現面向社會公開引進人才20名,為確保人才引進工作的順利完成,特制定本方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作,成立望謨縣人才引進工作領導小組(以下簡稱“領導小組”),領導小組下設辦公室縣人力資源社會保障局,負責人才引進相關工作。

疫情防控:本次人才引進疫情防控工作由縣應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組負責統籌實施,防控措施及要求詳見附件3、附件4

二、引進原則及程序

人才引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則,按照發布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

三、引進人才人數

線上線下貴州人才博覽會望謨縣人才引進共20名,具體職位詳見《第八屆線上線下貴州人才博覽會望謨縣人才需求計劃表》(附件1)(望謨縣紀委縣監委機關服務中心職位由中共黔西南州紀委黔西南州監委開展引進工作)。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

2020年5月31日前進行網上投簡歷報名且經現場資格審查合格的人員,名單詳見線上線下貴州人才博覽會望謨縣人才引進現場資格審查合格人員名單》(附件2),名單如有遺漏,請于202082日前向縣人才交流服務中心反饋,逾期未反饋的按自動放棄處理。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;

2.遵紀守法,品行端正,具有為人民服務的精神;

3.具有一定的專業素養和知識結構,有較好的政治素質,符合我重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要;

4.年齡在18周歲以上(2002年5月9日及以前出生)、45周歲以下(1974年5月8日及以后出生),特別優秀或工作特別需要的,可適當放寬至50周歲(1969年5月8日及以后出生);

5.具有正常履行職責的身體條件,符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

6.在望謨縣服務年限不少于5年;

7.符合《第八屆線上線下貴州人才博覽會望謨縣人才需求計劃表》(附件1)的相關要求;

8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員,辭職后不滿1年(截止2020年5月8日),或未辦理任何手續離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的,曾被開除公職的,在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;

4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯合懲戒對象的;

7.定向到具體行業或單位的畢業生;

8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);

9.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

10.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

五、考試方式

1.本次人才引進教育類職位采取說課、其他類職位采取結構化面試的方式進行。考務工作由縣人才引進工作領導小組統一安排,考試不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.考試時間:2020818

3.考試地點:詳見準考證。

4.領取準考證

時間:2020817日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00);

地點:考生憑有效《居民身份證》到望謨縣人力資源和社會保障局(望謨縣人民政府政務服務中心6樓人才交流服務中心)領取,如因特殊情況委托他人代領,需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書逾期未領取的視為自動放棄。

5.本次人才引進不設置開考比例,按現場資格審查合格人數進行開考,面試成績須達60分以上,根據引進職位數從高分到低分確定進入下一環節資格。若考生考試成績出現末位并列時,2020年8月19日進行二次面試,確定體檢對象

六、體檢

體檢人員根據考試成績從高分到低分按引進職位計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢由引進工作領導小組辦公室指定在縣級及以上綜合性醫院進行體檢費用由考生自理。體檢不合格的取消進入下一環節資格,不參加體檢的,視為考生自動放棄。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象,由用人單位組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術標準相統一,將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件,查閱檔案,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環節資格。

八、公示和聘用

在引進工作中因考生自動放棄體檢、考察結果不合格等原因造成引進崗位空缺的,不作順延遞補。經考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進人員,在望謨縣人民政府網(網址:http://www.gzwm.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示,接受社會監督。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的,按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定和程序,報黔西南州人力資源和社會保障局審批。對有嚴重問題并查有實據的,不予引進聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩引進聘用。

新聘用人員試用期一年,最低服務年限五年(含試用期),服務期限內不得調動、改行、調離或擅自脫產學習。按照《關于高校畢業生到基層機關事業單位工作有關待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號)文件精神,鄉鎮新聘用人員試用期6個月,試用期內不予調整聘用崗位。試用期滿后,經考核合格的轉為正式聘用人員,試用期考核不合格的由聘用單位解除聘用,報黔西南州人力資源和社會保障局備案。碩士、博士不實行試用期,直接按聘用的崗位等級確定工資。

考生必須于20201120日前取得相應的畢業證、學位證、資格證、檔案等證件材料,并提供給縣人才引進工作領導小組辦公室進行審核驗證,未取得的取消聘用資格。

九、紀律監督

本次人才引進工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。嚴格按照規定的報考條件進行資格審查,嚴禁擅自放寬報考條件和標準,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事引進工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的,一經查實,將按照相關規定處理。對違反引進紀律的考生,不予引進或取消引進。其中,有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的,5年內不得參加招聘考試。構成犯罪的,移交司法機關,依法追究刑事責任。

十、本次引進工作發布的各項信息均在望謨縣人民政府網站(網址:http://www.gzwm.gov.cn/)上發布,請考生密切關注并相互轉告,縣引進辦不再另行電話通知,若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔。

十一、本方案由縣人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣人才引進工作領導小組研究決定。此次人才引進工作若有另行新規定,以新規定為準。

咨詢電話:0859—4616196 (望謨縣人才交流服務中心)

監督電話:0859—4616906 (望謨縣人力資源和社會保障局監察室)


附件:

附件1:第八屆線上線下貴州人才博覽會望謨縣人才需求計劃表.xls

附件2:第八屆線上線下貴州人才博覽會望謨縣人才引進現場資格審查合格人員名單.xls

附件3:第八屆線上線下貴州人才博覽會望謨縣人才引進面試防疫方案.doc

附件4:第八屆線上線下貴州人才博覽會望謨縣人才引進考生個人健康情況申報表.xlsx

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