第八屆中國貴州人才博覽會黔西南州體育局下屬事業單位引進高層次人才實施方案

第八屆中國貴州人才博覽會黔西南州體育局下屬事業單位引進高層次人才實施方案

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為進一步加強黔西南州體育局下屬事業單位人才隊伍建設,根據《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發〔20177號)和《省人力資源社會保障廳關于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會事業單位引進人才評審工作的通知》(黔人社通〔202074)要求,結合人社部門發布在人博會官網上的招聘職位數及條件,現面向社會公開引進碩士研究生高層次人才2名,為確保引進人才工作的順利完成,按照上級相關文件要求,特制定本方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作,成立黔西南州體育局人才引進工作領導小組,領導小組下設辦公室在州體育局辦公室,王政同志兼任辦公室主任,辦公室人員根據工作需要從相關科室抽調。

疫情防控:本次人才引進疫情防控工作由黔西南州體育局應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組負責統籌實施。

二、引進原則和工作程序

高層次人才引進工作堅持德才兼備的用人標準,遵循民主、公開、競爭、擇優的原則,實行公開條件、公開報名、公開測試、公開聘用、公開監督,并按照制定引進計劃、發布公告、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示的程序進行。

三、引進高層次人才人數

黔西南州體育局下屬事業單位黔西南州射擊射箭運動管理中心2020年計劃引進高層次人才1名,黔西南州老年體育工作服務中心2020年計劃引進高層次人才1名。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

2020531日前進行網上投簡歷或線下報名,經審核符合公布職位條件的人員。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;

2.遵紀守法,品行端正,具有為人民服務的精神;

3.具有一定的專業素養和知識結構,有較好的政治素質,符合我州重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要;

4.年齡在18周歲以上(200259日及以前出生)、45周歲以下(197458日及以后出生),特別優秀或工作特別需要的,可適當放寬至50周歲(196958日及以后出生);

5.具有正常履行職責的身體條件,符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

6.在黔西南州服務年限不少于5年;

7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表》(附件1)的相關要求;

8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

(三)不能引進條件?

1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員,辭職后不滿1(截止202058日),或未辦理任何手續離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的,曾被開除公職的,在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;

4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯合懲戒對象的;

7.定向到具體行業或單位的畢業生;

8.違反計劃生育政策的人員(201611日以前的按當時計劃生育政策規定執行);

9.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

10.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格初審

(一)資格初審對象

2020531日前,通過貴州人才博覽會系統網上提交報名表,提供本人有效學歷學位證件或就業推薦表及相關技術職稱證書,或按照《黔西南州2020年度第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動人才引進公告》(以下簡稱《引進公告》)要求提交報名表,提供本人有效學歷學位證件或就業推薦表及相關技術職稱證書到指定郵箱的人員。

(二)資格初審內容

按照公布的人才需求計劃表中設置的崗位要求,及本方案第四條引進對象及條件對應聘的人才進行資格初審工作,由黔西南州體育局人才引進工作領導小組辦公室(以下簡稱:人才引進工作小組辦公室)組織相關人員開展,查看人才簡歷信息是否符合職位報考要求。資格初審時間從報名日起至2020724日止。

六、信息確認

采取電話、視頻溝通等方式,對報名信息進行確認,并告知崗位工作內容、崗位要求等信息,詢問到崗工作意愿。相關工作人員根據溝通對接情況,如實填寫《黔西南州體育局人才引進工作相關信息確認登記表》(附件1)。此項工作具體由人才引進工作小組辦公室負責,在724日以前完成。

七、測試

測試采取線上初評、線下面試的方式進行,應聘人員憑身份證參加線上初評。線上初評、線下面試由人才引進工作領導小組抽調相關人員,對符合應聘條件的人員線上初評、線下面試,測試題目由人才引進領導小組明確專人制作。

(一)線上初評

通過資格初審和信息確認的人才,確定為線上初評人員,開展線上初評。

線上初評主要考察人才的綜合素質及適應崗位的能力等情況。通過騰訊會議或其他網上形式,按照公平、公正的原則,對考生進行線上初評。按如下步驟開展線上初評工作:

1.線上初評組組成

線上初評考官由局副處級以上領導干部、局各科室(中心)負責人等組成(線上初評考官選擇5人,線上初評考官組成根據具體情況確定),同時安排計分員、監督員各1名,引導員2名。

2.線上初評時間確定

具體時間確定后電話通知考生,由人才引進工作領導小組辦公室做好線上初評準備工作。2020731日前完成)

3.線上初評流程

1)視頻對話調試。人才引進工作領導小組辦公室負責提前準備平臺、調試相關設備,確保通訊暢通,保證考生線上初評正常進行。

2)核實身份。在視頻對話調試時,考生出示身份證,線上初評監督員核對考生的身份證,核實身份。身份證、姓名等有關信息與報名表不符的,取消線上初評資格。

3)線上初評。按照職位擬引進人才音序順序,視頻聯系對應報考的人才開展線上初評,引導員向線上初評考官報告線上初評考生的順序號及姓名。主考官主持線上初評,每個考生線上初評時間為8分鐘。

4)得分。采取百分制辦法進行計分。每個考生線上初評結束,各位考官根據考生表現進行評分,每名考生得分保留小數點后兩位。去掉一個最高分和一個最低分,取其余分數的平均分即為考生的線上初評最后得分,線上初評最后得分按“四舍五入法”保留二位小數。

5)分數計算。線上初評結束后,由線上初評計分員、監督員等人員做好考官打分資料收集、分數統計、核對、監督等工作,并向線上初評組匯報線上初評考生分數情況。

(二)線下面試

每個職位線下面試人數按職位數1:3的比例進入線下面試。若報考人員總成績出現末位并列的,同時進入線下面試。

  1. 面試組組成

面試考官由局副處級以上領導干部、局各科室(中心)負責人組成(面試考官選擇7人,面試考官組成根據具體情況確定),同時安排計分員、監督員、聯絡員各1名。

2.面試時間

具體時間確定后另行通知考生。2020821日前完成)

3.面試地點

?詳見《準考證》。

??4.《準考證》的發放

1)領取準考證時間另行通知。領取《準考證》為通知日期的上午8:30-11:30,下午14:30-18:00,如因特殊情況委托他人代領,需提供委托人有效《居民身份證》復印件及委托書。

2)領取《準考證》地點:黔西南州體育局辦公室(貴州省黔西南州興義市沙井街10號)。

根據疫情防控情況,若有變化,具體考試時間和方式另行通知。

5.面試成績計算

面試時間為10分鐘,對面試考官進行現場評分,每位考生得分保留兩位小數,去掉1個最高分和1個最低分,其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分,按“四舍五入法”保留兩位小數。

(三)簽訂意向性協議

按線下面試成績由高到低,引進職位計劃數1:1的比例確定簽訂意向性協議人員(若線下面試成績分數相同的,則線上初試成績高者確定為簽訂意向性協議人員。若線下線上分數均相同,則加試后確定簽訂意向性協議人員,加試方式和時間另行通知)。

面試結束后成績通過黔西南州體育局網站進行公示。公示無異議后,進入體檢的考生與人才引進單位簽訂《第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動招聘意向性協議書》一式二份,貼一寸近期免冠同底照片2張。

八、體檢

參加體檢的人員,根據應聘人員考試成績由高到低按本職位計劃招聘數1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,并依次遞補。若報名應聘人數少于3人,則測試成績須達60分以上方可進行體檢。

體檢在指定的縣級及以上醫院進行。體檢費用由體檢人員自理。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象,由工作組抽調相關人員組成考察組開展考察,通過查閱檔案資料、座談等方式,深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;應往屆畢業未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位依次遞補。

十、公示和聘用

經面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進聘用人員,黔西南州體育局黨組會議確定擬引進人選,并公示7個工作日。公示結束無影響其聘用問題者,按程序辦理聘用手續。屬2020年應屆畢業生的先簽訂就業協議,待畢業后取得符合聘用崗位需求專業的畢業證、學位證后,提取個人檔案審核后再辦理聘用手續。應聘者必須于20201120日前取得相應的畢業證、學位證、檔案等證件材料,留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料,并提供進行審核驗證,未取得的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期,試用期滿后,經考核合格正式聘用,試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5(含試用期)

十一、其他

(一)本次高層次人才引進各項工作須在20201220日前完成。

(二)本《方案》由黔西南州體育局人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州體育局人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若有另行新規定,以新規定為準。

咨詢電話:0859-3221056(黔西南州體育局人才引進工作小組辦公室)

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附件:

附件1:黔西南州體育局下屬事業單位2020年人才需求表.docx

附件2:黔西南州體育局人才引進工作相關信息確認登記表.xls

附件3:第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州體育局線下人才對接防疫方案.docx

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黔西南州體育局

2020723


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